绩效奖金是达到了一定的业绩才会有的,绩效奖金没有的也不能怪公司,试用期的绩效奖金公司一般也不会发放,因为还不是正式的员工,但是试用期也享受基本权利。
法律依据:《人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和
劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。