没签合同上班了三个月 家里有事回家了 辞职了老板说扣百分之%20的工资 合法吗？
劳动纠纷
2023-09-04 14:46:32
共有6位律师解答
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你好，离职克扣工资，不与员工签订劳动合同都是不合法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，协商不成可以向当地劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动仲裁。
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可以以没签合同为由提出书面解除合同通知书，要求他另外支付两个月工资。追问：好的 谢谢 那我这个上班了三个月 家里有事回家了 跟他说不干了扣的这百分之%20的工资 合法吗？解答：肯定不合法，相反 他不跟你签合同是违法的。应当支付双倍工资。
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您好，不合法，您有权向当地劳动监察投诉维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
