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厂里没事做，在家休息了一个多星期，辞职的时候还要扣50%的工资，这合理吗？

劳动纠纷

2022-11-21 17:17:43

不合理，这个属于违法行为，建议你走法律程序去解决
你好，这是不合理，可以直接投诉。
你好，是不合理的，辞退是要理赔
克扣工资是违法的可以申请仲裁
你好不合理要足额发放工资
你好！这个是公司不合理的。
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的，则一般不会扣工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
辞职扣工资是不合理的
可以到劳动监察大队反应
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