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就是我们做了一个多月，辞的是急工，但是扣掉工资的50%，请问这样是合理的吗？

劳动纠纷

2022-06-15 10:10:45

不合理也不合法。急辞职工不扣工资，但不按劳动合同法规定辞职的，承担赔偿由此给企业造成的损失。以上分析希望能够帮到你，请好评。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
不合理，可以到劳动监察大队反映
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