你好，在单位上班三个月没有签劳动合同突然裁员有没有补偿金呢
劳动纠纷
2023-09-01 14:26:38
共有15位律师解答
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一、没有劳动合同被裁员怎么补偿
1、没有劳动合同被裁员的补偿如下：
（1）自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；
（2）超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；
（3）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 -
你好， 可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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根据您的描述，入职超过30天未签劳动合同，可以要求单位支付双倍工资，被裁员可以主张经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
