法律咨询
超出工作的时间 值班算不算工作时间
劳动纠纷
2023-09-01 12:08:43
共有7位律师解答
超出工作时间的值班一般会被视为工作时间,可能需要支付相应的加班费。具体情况应该参考劳动法和公司政策。
您好,看公司对于值班是如何约定的
如果超出劳动时间范围应该算加班
您好你超时工作可以申请劳动仲裁
你好,可以要求支付加班费
看公司的要求 没让加班 可以下班
你好,用人单位安排劳动者加班应当支付相应的加班费,否则属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一个星期超过多少小时为加班
劳动合同纠纷
400
安排员工值班的是否构成加班
劳动合同纠纷
1090
工作、加班时间规定一览
工作时间
30125
国家法定工作时间的具体规定
工作时间
22913
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1600
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
但是没有签订劳动合同,拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
劳动监察队办理拖欠工资的手续是怎样的?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
雇员请假一个月包括法定假日,法定假日算工资吗?
法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
我以前在一家未开业的商店工作,因为一些事情离开了。不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
575
没签劳动合同做了10天不给工资怎么办
可以先与用人单位协商,若协商无果,可向劳动部门举报。选择处理方式时,考虑效率、成本及证据充分性,协商
人咨询过
继续咨询
无论在船上是否任职船长工资都受船舶优先权保护吗?
是的,受保护。具体操作:1.申请法院确认船舶优先权,提供相关证据材料;2.参与船舶拍卖程序,确保优先
人咨询过
继续咨询
你好,我想问降工资我说做不了,他不给辞工也不签字也不发工资给
如果公司拒绝支付经济补偿金,你可以采取以下措施:首先,收集相关证据,如工资单、劳动合同等,以证明公司
人咨询过
继续咨询
就是上了好几个月了然后我跑路了还有半个月工资没有算给我
若公司拒绝支付您剩余的工资,您可以先尝试与公司协商解决,若协商无果,则可以选择向劳动监察部门举报,或
人咨询过
继续咨询
工作时间上班不迟到保证书
合同范本
324
工作时间申请书
常用文书
324
工作时间劳动合同
财会
324
延长工作时间协议书范例
合同范本
324
延长工作时间协议书
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权