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在公司干了9年，没合同，没保险，工资是用个人帐户发放的，如今被辞退了怎么办？

劳动纠纷

2023-08-31 12:04:22

是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
您好，可以申请劳动仲裁，现在是在职还是已经离职了。

追问：是8月24日口头通知的，说不能按工龄补作
您好，如果有其它可以证明在该单位上班的证据也可以。
应整理相关证据，申请劳动仲裁维护自己的权利

追问：您好，怎么才能找到证据？

解答：先是确定劳动关系，需要准备日常工作的证明，确定劳动关系后，相应的补偿金和赔偿金也就可以确定了
您好，这种情况要想办法证明有事实劳动关系

追问：我是14年8月份入职的，当时没考虑这么多，只保留了18年的考勤表，但没有公司名称，但给我发工资人的考勤也在上面，项目上的管理人员的考勤都在上面，之后我就一直还在这个项目上负责管理售后维修服务，这一年的考勤表能算证据吗？
您好：可以走仲裁主张劳动赔偿纠纷
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您好，可就辞退事宜进行咨询。
可以申请劳动仲裁，主张赔偿
你好，因为什么原因被辞退的
您好金标律所为您服务
在公司干了9年，没合同，没保险，工资是用个人帐户发放的，如今被辞退
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
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