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被协商调岗了还能告公司吗
劳动纠纷
2023-08-23 23:51:29
共有3位律师解答
公司变更,员工的利益受到了损害的话可以去和公司协商事情的解决方法,不行的话就去申请
劳动仲裁
,一般有
劳动争议
的会先确定
劳动关系
然后再按照相关规定进行裁决。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解
仲裁
法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:可以起诉。公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动
合同
内容,因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动者与用人单位因为调岗产生的争议,属于劳动争议,双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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