您好，公司让我待岗，但每个月只给2000块钱，我工资定的是14500，他们这样做合法吗
劳动纠纷
2023-08-24 10:01:52
共有14位律师解答
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你好，公司是由于经济原因或其他原因造成的停工停产，让员工待岗的合法；但用人单位任意决定或者强行要求劳动者待岗，未经劳动者同意的不合法。劳动者可以此理由解除劳动合同并且要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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单位安排职工待岗，同时发放最低工资，理论上说不违法。在我国劳动法的相关规定中,确实是没有待岗的说法的,只不过,依据相关的法律法规,公司在停工停产的时候,可以给员工只发一个最低生活保障的工资。
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根据劳动法规定，雇主不可单方面降低员工工资。您可与雇主沟通，要求按合同约定支付正常工资。如问题无法解决，建议咨询劳动仲裁或法律机构。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
