我是暑假工，工作前没签订合同，说工资1500有提成，昨天突然让签合同说干不满10天没工资，10到20天有一半工资，昨天是我工作的第13天，今天第14天，我辞职了要去复读，那个合同我一开始没仔细看，我签字了，但是店长还没签字，合同是不完整的，他们这种做法违法吗
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2023-06-28 11:26:23
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这种做法是违法的，可以向法院进行起诉处理。
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用人单位在劳动者上班后没签劳动合同，自用工之日起的一个月内，劳动者可以向用人单位要求补签；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；但最多支付不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
