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我在餐饮干了一个月要离职工资可以当天结清吗

劳动纠纷

2023-08-24 22:58:19

工资应根据当地法律及劳动合同约定，通常离职后雇主需要在一定时间内结清工资。最好与雇主协商，如果坚持当天结清工资，请确保有书面证据和双方同意。
离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。
您好，一般都是当天结清工资，和单位另有约定的除外
您好，按照法律规定用人单位需要当天结清工资。
您好，可要求离职当天结清工资。
可以协商离职结算工资
离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
离职当天是可以结清工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
离职工资是可以当天结清的。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。
但是双方依法另有约定的,可以按照约定时间结算工资。
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