法律咨询

公司因经营困难，采取降薪手段降低人工成本

劳动纠纷

2023-08-22 22:12:14

你好，降职降薪这个是属于不合法的行为的，
你好，你可以拒绝降薪要求赔偿。
你好这个是违法的降薪行为P
你好，是否签订了相关的合同
你好！！这个行为是不合法的
你好！你可以去申请仲裁的
你好这个是可以去协商的
你好，可以申请劳动仲裁
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！那您的诉求是什么呢?后续有任何法律问题可以直接联系我们。
可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资低于最低工资标准的如何处理

劳动合同纠纷 215

协议工资2万，公司因组织架构调整，单方面降低薪资，如何维权

调岗变相降工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员

公司经营管理代理协议

足彩缩水 324

公司经营管理代理协议

拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉吗

劳动合同纠纷 520

老板可以随意扣工资吗

劳动合同纠纷 437

以减少工作量为由，公司降低员工工资，变相辞退员工

工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资，需要征求员工的意见，获得员工的同意。否则

工程建设公司经营协议

奖惩制度 324

工程建设公司经营协议

降低底薪，手工费降低及绩效考评

调岗降薪必须员工与用人单位协商一致

公司经营理制度书

奖惩制度 324

公司经营理制度书

私人公司以降低工资逼的员工离职

用人单位存在以下情形之一的，离职可以直接申请解除劳动关系：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

公司突然降薪资，提高了绩效金额

你好，变相降薪，可以协商沟通，协商不成可以走劳动仲裁

公司因为效益不好，降低员工工资，员工是拿月薪制的，应该怎么办

收集相关证据材料起诉解决

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 25

公司以减少工作量为由降低员工工资，变相辞退员工

用人单位按照劳动合同法第三十九条规定的情形突然辞退员工，员工没有补偿。用人单位按照劳动合同法第四十六

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 20

公司未经本人同意，降低工资2000元

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我不同意如何处理公司要求降职降薪

首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 20

签订同意降薪协议能否反悔？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 20

签了转岗协议，能反悔吗

您好：签了转岗协议后，通常是可以反悔的，但可能会面临一些法律风险和不利后果。如果您在签署转岗协议

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 15

公司统一降薪能降低孕妇吗？

单位在职工怀孕期间降薪是不合法的。单位不能因职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 10

在公司干了十三年，公司降薪调岗忽然，这该如何应对?

针对公司的调岗降薪行为，您可以通过以下渠道进行维权：首先，尝试与公司进行协商，表达您的诉求并寻求和解

雇主未经雇员同意将其调离原工作场所，是否违法？

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支

我想咨询一下，关于这个职工在公司，然后调动岗位

是的，公司调动岗位必须和员工协商一致。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当

所以2月份我的提成是负数，用5月份的提成去填补前面的负数。这

针对公司单方面调岗，常见的法律处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.提起诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

江门律师江门找律师江门劳动纠纷律师

恩平市律师鹤山市律师开平市律师台山市律师蓬江区律师江海区律师新会区律师

江门房产纠纷律师江门公司法律师江门合同纠纷律师江门婚姻家庭律师江门交通事故律师江门劳动纠纷律师江门刑事辩护律师江门债务债权律师