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自入职公司10多年从未休过年假，后被公司违法解除劳动关系，可以一次性要求补偿吗？

劳动纠纷

2023-08-24 18:33:12

您好！可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，工作10年可以要求赔偿20个月的工资。
未休年假可以要求折算为加班工资。
可以要求经济补偿金的，还可以要求支付未休年假的三倍的工资。
可以的，解除劳动关系，需要赔偿相应的金额给到员工
你好，只支持最近两年的年假及违法解雇的赔偿金。
您好，可以申请仲裁，有没有书面通知
你好，建议您询问律师维护自己权益
下午好，这是可以申请劳动仲裁的
你好，请问是否已到退休年龄？
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
您好，可以要求公司支付补偿金
你好，可以协商处理事情的A
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权
违法辞退可以拿到赔偿金前提是没到退休年龄
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解除劳动合同经济补偿金条件

劳动合同纠纷 770

解除劳动合同的年假还没有完成，可以要求公司赔偿吗？

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01:16

工作一年半以上，未签订劳动合同，自动离职，可要求公司给予经济

法律分析：员工未签订劳动合同自动离职的可以要求用人单位支付双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司

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本人属于试用期，于12月12号下班接到公司辞退通知，我可以要

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已离职，工作11年公司从未安排休过年假，可以要求公司赔偿吗

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针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根

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