在公司工作了一年零四个月,昨天开会说要把我所隶属的部门和另一个部门合并,然后修改的我的工作时间,从9-6修改到下午3-12上班,然后上六休一,我不接受,公司如果辞退我的话需要怎么赔偿
劳动纠纷
2023-08-19 22:56:34
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如果属于调岗的，或者是降低劳动报酬改变工作内容的容的可以要求如果属于调岗的，或者是降低劳动报酬改变工作内容的容的可以要求与如果属于调岗的，或者是降低劳动报酬，改变工作内容的，可以要求与对方解除劳动合同，并且要求对方支付经济补偿金
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您好，调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
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您好，公司辞退您的话可以申请仲裁的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
