单位要求把无固期限定劳动合同改成一年一签，对我有什么影响
劳动纠纷
2023-08-24 07:43:57
共有3位律师解答
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单位要求将无固定期限劳动合同改为一年一签的劳动合同，可能对您产生以下影响：
稳定性降低：一年一签的劳动合同相对于无固定期限劳动合同，稳定性较低，因为劳动合同期满后，单位有权根据实际情况决定是否续签。
续签风险：在劳动合同期满前，您需要关注单位是否愿意与您续签劳动合同。如果单位决定不续签，您需要提前做好寻找新工作的准备。
福利待遇：在劳动合同变更为一年一签的情况下，您可能会关注单位是否调整了福利待遇，如薪资、奖金、社会保险等。
职业规划：面对劳动合同变更，您可以重新审视自己的职业规划，考虑是否需要在职业发展上作出调整。
面对劳动合同变更，建议您与单位进行充分沟通，了解变更的原因和具体实施办法。同时，您也可以根据自己的实际情况和职业发展规划，权衡利弊，决定是否接受变更。如果认为变更对您的权益造成损害，您可以寻求专业人士的建议，了解维权途径。 -
你好，属于违法行为，建议谨慎
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可以法院起诉单位赔偿处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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