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我在一个公司上班了12年今年3月份辞职的,辞职的时候让写了辞职报告,没有书面合同,我能和公司要求赔偿吗?

劳动纠纷
2023-08-16 19:55:51
共有15位律师解答
  • 根据劳动法规定,即使没有书面合同,您在公司工作12年并自愿离职,通常无法要求赔偿。
  • 如果是主动辞职,没有赔偿,如果因为公司原因离职 可以要求赔偿。
  • 未签劳动合同二倍工资差额的请求可能已经过时效了
  • 辞职的时候让写了辞职报告要看怎么写的
  • 可以申请仲裁要求支付赔偿金。
  • 您好,可就辞职事宜进行咨询。
  • 您好是自愿辞职是的被迫的。
  • 可以主张未签劳动合同的赔偿
  • 你好,主动辞职没有赔偿的
  • 您好金标律所为您服务
  • 自己辞职的,不可以要求公司赔偿,但用人单位有以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 你好,可以到劳动局投诉
  • 我在一个公司上班了12年今年3月份辞职的,辞职的时候让写了辞职报告,没有书面合同
  • 您好,方便沟通一下合同的问题
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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