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工地上受伤推缝了七针起码十几天干不成活还没签用工合同会有赔偿吗

劳动纠纷

2023-08-15 16:00:50

在工地上受伤,应按工伤保险条例来进行保险赔偿。但没有签订劳动合同的,工人想要获得工伤赔偿,需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后,再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失
你好，我是颂威律所的，现在咱们是什么情况
现在医疗费花了多少钱，有没有骨折

追问：没骨折医疗费都是这边人付的，就麻药缝针不知道，破伤风35还有今天早上给他打电话催着带我去医院住院结果让我去村里边的诊所输的水90
你好，是可以要求工地给你补偿的
您好，是可以咨询工伤案件的
你好，可以详细咨询一下
在工地上班没有签合同受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定，再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据：
法律分析：在工地上受伤没签合同也是有赔偿，如果是建筑工人在工地上受伤的，应该由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，但是劳动者需要准备好以下材料证明劳动关系的存在：
1、工作证、工作牌或有公司名称的工装；
2、工资卡交易记录、工资条；
3、个税完税证明；
4、暂住证；
5、考勤记录等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，发生劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。所以，工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议，双方签字盖章后生效。
如果协商不成，可以劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
是可以进行工伤认定，认定为工伤的，按照工伤标准赔偿。
只要是在工地上干活而受伤的可以要求赔偿
你好，可以做工伤认定，没有用工合同，有其他证据证明劳动关系也可以申请赔偿
你好，如果没有签订合同，可以由公司自己赔偿
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