老板拖欠工资不还，手里没有证据，去劳动局人家会管吗？
劳动纠纷
2023-08-12 19:55:49
共有3位律师解答
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法律分析：会管的。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
这种情况下立即报警才行啊
老板拖欠工资，属于民事纠纷，一般都要走民事解决程序，如果你是他公司员工，你得收集齐拖欠你工资的证据，去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁裁决后，任何一方不服裁决的，在规定时间内向法院提起诉讼。
如果是属于这个老板的雇工，准备齐证据直接去法院起诉吧。法律依据： -
答案是：不可以。
如果存在老板拖欠工资的情况，可以先和用人单位进行协商。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果用人单位出具过欠条，且不涉及劳动关系其他争议的，可以直接向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
