公司规章制度与劳动合同不一样怎么处理

更新时间：2021-06-02 10:10

公司规章制度与劳动合同不一样怎么处理

张玮东

陕西策盈律师事务所

律师解答

公司规章制度与劳动合同不一样劳动者可以选择适用。公司应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司与劳动者订立的劳动合同与公司内部规章制度不一致时，劳动者可以选择优先适用合同约定，也可以选择优先适用公司规章制度。

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十六条
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

规章制度与劳动合同冲突

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动规章制度与劳动合同的关系

劳动规章制度首先要符合劳动合同法，同时也要经工会讨论，以及劳动者学习确认

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动规章制度与劳动合同的区别

劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何与公司解除劳动合同

劳动单位提出不合理规定，怎么处理

你好，可以向劳动部门投诉处理的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位解除劳动合同的流程是什么

员工劳动合同解除条件有哪些

规章制度与劳动合同冲突

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位劳动解除合同范本

怎样查看执行依据文号？在哪儿？

有执行文号，可以查询办案法官的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

退休教师能做生意吗？

关于教师退休的具体政策：教师的退休年龄为男性年满六十周岁，女性年满五十周岁；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；教

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

委托方的营业执照被吊销了，但是受托方仍然履行委托加工并销售记录食品，问如何处罚受托方

受托方在委托方营业执照被吊销后应停止履行委托，并报告相关部门。处理方式包括自查整改、配合调查等。选择合适的方式需根据具体情况，如违法程度、监管部门要求等，以确保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问变更新财务负责人时需要原财务负责人签字确认吗？

您好，这个就看公司的安排的哦。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

破产债权人应该向谁申报债权

向破产管理人申报债权。申报时需提供债权证明文件，如合同、借据等。申报后，管理人将审核债权真实性，并依法进行破产财产分配。若错过申报时限，可能影响债权实现。或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被命名为法人。现在公司有诉讼，多次找领导不解决怎么办

您好，可以提起股东代表诉讼！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板有两个公司，一个破产一个正常经营。正常经营公司有义务为破产公司员工补交欠缴的社保和工资吗？

你好，你是咨询社保的案子

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

广州外资项目变更要收钱吗

法律分析：变更部分是要计取规费的，签证部分要看施工合同和签证本身怎么约定的，是税后成活价还是单纯的只含人工费、材料费、机械费、管理费、利润的综合单价。法律依据：

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

张玮东

全国

擅长：婚姻家庭、交通事故、建筑工程

387

已帮助

723

图文数

热门知识