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店长逼员工离职，押金不退找劳动局有没有用

劳动纠纷

2022-12-13 20:27:31

你好！可以搜集证据向当地劳动局劳动监察大队投诉解决，也可以直接申请劳动仲裁要求退还押金。
您好，逼迫员工离职的员工可以提起仲裁，主张经济补偿金。
你好，建议组织相关的证据，向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
是可以去劳动局申请劳动仲裁的
要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理；经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可以向法院起诉。
法律依据：
《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
是有用的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

追问：你好，我现在上班的店是连锁店，签了合同是半年的现在因为疫情，店长就是想逼走员工，说让我去其他店，要么就离职，虽然嘴上没有说让我辞职，就给了我两条路选择，现在我是离职他也还要扣我几千块钱的押金，我这种情况找劳动局有没有用
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
你好这种也是有用的哦
嗯，您这个有什么押金上班多久了具体工资多少钱
可以去找劳动部门来进行协商的
你好，又和用人单位签署劳动合同吗？你这边如果协商不成可以走劳动仲裁的。
你好，收取押金是违法的，可以投诉
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