法律咨询
请问我的劳动
合同
已经到期,但是我还在公司做事,现在想离职,公司说要扣我一个月工资,这个可以吗
劳动纠纷
2023-08-11 10:47:26
共有4位律师解答
合同已经到期,继续工作视为续约
可以,用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
法律分析:可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人单位有违反
劳动合同法
第38条规定情形之一的,劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书,要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职,扣工资的,为无效条款。如果扣了你的工资,你可以选择向当地
劳动监察
大队投诉或者向单位所在地
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
。
但是,建议劳动者按照规定辞职,因为不按照规定辞职,给单位造成损失的,劳动者需承担赔偿责任,单位承担举证责任。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职需要提前通知单位吗
劳动合同纠纷
1720
您好,我想请问一下辞职,因为有事情急辞,但工厂要说要扣半个月
你好,可提前申请离职,离职时需结清全部薪资
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期离职申请书
财会
324
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
劳动合同纠纷
330
在试用期内辞职需要提前多久通知用人单位
劳动合同纠纷
410
我是暑假工,入职前就说好了,最多干两个月,现在干一个月要离职
1. 如果入职前就已明确约定最多工作两个月,那么你提前离职不应被视为违约。 2. 雇主扣掉30%工资
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
员工离职老板能否扣工资
劳动合同纠纷
2750
那时候说好的做一年,但是现在公司搬的有点远,公司要扣一个月的
一般离职要提前一个月告知
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
请问我们在工厂签了两个月的合同,现在想提前离职,但是劳务方不
职工提前三十天以书面形式提出辞职,就解除了劳动合同,无需征得用人单位的同意。劳动者向用人单位提出办理
人咨询过
继续咨询
你好,我和公司没有签劳动合同,我辞职了,现在索要工资,公司要
没有劳动合同 可以要求主张双倍工资
人咨询过
继续咨询
律师,您好!请问一下,我公司没有签订劳动合同,我现在离职需要
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
您好我是行政人员,车间有个员工不小心把手弄伤了,现在公司要扣
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2180
我想问一下,我在一家公司上班不满一个月,现在要离职,公司说不
劳动者未提前30天申请离职就走了,如果给用人单位造成损失的,一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过
人咨询过
继续咨询
工作了两天,被告知工作太慢,这两天能拿到工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
没有上满全勤节假日还算双倍工资吗
节假日工作有加班费。具体操作为:1. 确定加班天数和工资基数;2. 按《中华人民共和国劳动法》第四十
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1430
签了劳动合同,试用期工资一个月8000。工资结构中有一个附加
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
我们单位待遇不公平,同一个岗位的工资不一样。还有其他解决办法
按劳动合同内容确定
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1155
我打的短期工,但老板说押一部分工资,说如果没有干满多长时间就
可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁:向当地劳动仲裁委员会申请,提交相关证据,等待裁决。法院起诉:准备起诉
公司开会说要延迟发放30%工资,6个月后补齐工资。目前工资正
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大
面试的时候没说没干满20天,工资60/天,离职发工资了才说6
为证明你的权益,你可以收集以下证据:面试录音或文字记录、劳动合同、工资条、出勤记录、同事证言等。这些
我患有hiv工作两天觉得身体不舒服,选择离开可以拿到工资吗
可以。具体操作:1.与单位协商,要求支付应得工资;2.如协商无果,向当地劳动监察部门投诉;3.投诉后
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衡阳律师
衡阳找律师
衡阳劳动纠纷律师
常宁市律师
衡东县律师
衡南县律师
衡山县律师
衡阳县律师
祁东县律师
耒阳市律师
珠晖区律师
雁峰区律师
石鼓区律师
蒸湘区律师
南岳区律师
衡阳房产纠纷律师
衡阳公司法律师
衡阳合同纠纷律师
衡阳婚姻家庭律师
衡阳交通事故律师
衡阳劳动纠纷律师
衡阳刑事辩护律师
衡阳债务债权律师