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你好，我们是公交司机，我们公司现在是综合制计薪，上班到下班期间有待发车的待命的时间，公司不算上班时间，有违反相关法规吗

劳动纠纷

2023-08-10 17:47:31

你好，我们是公交司机，我们公司现在是综合制计薪，上班到下班期间有待发车的待命的时间，公司不算上班时间，有违反相关法规吗
工作时间包括劳动者实际工作时间和规定的休息时间。有工作性质的待命时间属于工作时间
你好，是哪家公交公司，如果公司规章制度有对时间做规定，则需要按公司规章执行
如果你觉得侵犯到你的合法权益了就可以去维权
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
这个属于违法，需要给你们加班费啊
你好，请问你们合同怎么约定的
您好，违反劳动法，可以解决
这种是违反相关法律规定的
你好可以去申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
劳动法的工作时间规定如下：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
你好，建议向劳动局投诉处理
你好，劳动仲裁，具体情况说一下，在职多久啦，有没有合同社保
你好，可以走劳动仲裁处理
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！这种应该属于特殊行业的相关规定，建议您先和公司进行协商，看能不能增加工资，后续有任何法律问题可以随时联系我们。
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