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我在学校跟一家单位签了三方协议,现在想解约,一时半会儿不解约,我现在能不能跟另一家单位签劳动合同

劳动纠纷
2023-08-10 09:16:29
共有4位律师解答
  • 根据你描述的情况,如果你与学校和用人单位签署了三方协议,想解约的话,需要注意以下几点:
    1. 三方协议中的学校、用人单位和学生都是当事方,解约需要三方同意。你可以向双方提出解约申请。
    2. 在三方协议存续期间,你不能随意与其他用人单位签订劳动合同,这属于违反三方协议的约定。
    3. 如果你已经与另一家单位签订了劳动合同而三方协议仍存续,这属于违约行为,学校和原单位可以要求你承担违约责任。
    4. 你应该先与学校和原单位协商解除三方协议,完成解约手续,并获得解约协议书等证明文件。
    5. 解约完成后,你才可以自由地与其他单位签订劳动合同,不受原协议的限制。
    6. 如果学校和用人单位不同意解约,你也可以申请劳动争议仲裁,由仲裁机构裁决解除三方协议。
    综上所述,未解除三方协议之前,你不宜擅自与其他单位签劳动合同,应按照约定程序解决纠纷,方能合法地与其他单位建立劳动关系。
  • 你好,根据协议约定履行
  • 你好:建议协商解决
  • 法律分析:三方协议可以按照如下方法解约:
    1、学生直接与用人单位进行沟通解约,获得用人单位的理解,由用人单位出具解约函即可解约,或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除,并加盖公章后即可解约。
    2、学生提出解约后,学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议,作废旧的三方协议,重新给新的三方协议,学生可以重新签约新的公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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