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公司因为部门工作不饱和的原因,实习三个月不给我转正,也没有提前一个月跟我说,离职证明还让我写个人原因离职,我能申请补偿金吗
劳动纠纷
2023-08-10 15:18:42
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律师解答共有10条
实习期是根据你的劳动合同的期限来设定的,如果是三年以上的不给你转正是合法的,第二你离职如果是个人原因是不能申请补偿金的
应娅婷律师
2023.08.09 14:05:55 解答
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你好,用人单位应当按照劳动合同的约定履行试用期,辞退的应当支付赔偿金
姜月律师
2023.08.09 10:55:38 解答
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您好,若以个人原因申请辞职,则无法主张经济补偿或赔偿
戴芬芳律师
2023.08.10 15:18:42 解答
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你好。具体什么情况,可以说一下吗?这是可以解决的
浙江顾典律师
2023.08.09 10:39:30 解答
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如果没有在离职证明上签字,可以要求补偿或者赔偿。
潘彤律师
2023.08.09 12:16:05 解答
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你好,如果写了因个人原因离职,那么就比较难
孙梅律师
2023.08.09 16:37:44 解答
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
劳动纠纷律师团队
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2023.08.09 10:01:43 解答
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你好,如果单位存在违法解除劳动
合同
,可以要求经济补偿金。
平台法律顾问团队
官方
2023.08.09 10:02:10 解答
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你好,如果公司违法解除劳动合同,可以要求补偿,协商不成可以搜集
证据
,去
劳动监察
部门投诉或申请
劳动仲裁
。
找法网咨询顾问
2023.08.09 10:02:17 解答
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如果公司因为部门工作不饱和的原因,实习三个月不给你转正,也没有提前一个月跟你说,离职证明还让你写个人原因离职,你可能会面临一些困难和挑战。
蒋翔律师
2023.08.09 13:45:02 解答
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