法律咨询
未提前三十天提出辞职,签完交接手 续和离职申请表后直接离开了公司,现在公司以末提前三十天辞职 给公司 造成损失为由 要求我继续回公司上班
劳动纠纷
2023-08-07 15:26:52
共有2位律师解答
辞职不一定要提前30天通知用人单位。
你好,公司耍流氓,办理了交接手续就没事
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
劳动合同纠纷
736
和公司签的合同是提前15天离职,但现在公司以人力紧缺为由要求
可以直接联系当地的劳动局
人咨询过
继续咨询
职工离职申请表
公司解除试用
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
辞急工不批是不是合法
01:36
2345
职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
劳动合同纠纷
2115
不辞职直接走人的后果有什么
128675
我在这家公司还在试用期,公司要求提前三天辞职,但下一家公司需
法律分析:只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式
人咨询过
继续咨询
合同终止离职申请表
公司解除试用
324
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
我还在这家公司试用期,公司要求提前三天辞职,但是下一家公司需
提前三天通知用人单位,保留提前三天通知过用人单位的证据,满了三天结算工资走人 劳动合同法 第三十七条
人咨询过
继续咨询
合同终止离职最新申请表
公司解除试用
324
杨律师,我想问一下,我已经提前一个月提交了书面的辞职通知书,
劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解
人咨询过
继续咨询
提前一个月提交辞职申请临近离职日期,公司以没有安排好交接班为
正常离职,员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
公司跟我协商离职,公司只答应N,+1部分让继续上班。我想提前
最好还是和公司在协商一下补偿方案
人咨询过
继续咨询
我是劳务的小时工在没有我同意下被转正了还没有签合同
除了申请劳动仲裁,您还可以尝试与用人单位协商解决此事,要求用人单位纠正违法行为并签订书面劳动合同。如
人咨询过
继续咨询
职业学校安排实习,学生想离开学校不批准怎么办
可以向当地教育管理部门投诉
人咨询过
继续咨询
今天去人力资源公司做兼职面试,不退,签了合同。这种情况是骗子
您好!建议谨慎诈骗处理
公司因合同纠纷而败诉,其影响究竟有多大?
败诉后影响大,应妥善处理。可履行法律文书义务,避免财产被采取措施。如有困难,可与对方协商和解或向法院
解雇劳务合同有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
暑假工和老板提了一个星期后离职,但是他不同意,非要说招到人才
可以直接走。 已提前通知辞职并到期,可直接离职。如老板阻拦,可采取以下措施:1. 与老板协商,解释离
公司调岗本人去偏远的地方,经过协商后,我个人是反对,然后公司
对公司调岗问题,首先尝试与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果且公司坚持要求离职,可以考
工作一年后才签的劳务合同
如果用人单位逾期不签劳务合同,劳动者可以通过以下途径维权:首先,与用人单位协商补签劳动合同;其次,向
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师