法律咨询

公司搬迁留一个业务部在原地！员工能拿赔偿吗

劳动纠纷

2023-08-06 23:12:48

企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的,企业应该给予一定的经济补偿
你好，这个是不能拿到赔偿的，这个不属于
你好，可以协助你处理劳动合同纠纷
您好如果市外搬迁可以赔偿的
您好，可以申请劳动仲裁
你好请问是怎么搬迁的呢
法律分析：公司搬迁员能不能得到赔偿一般是因情况而定的。1、公司搬迁员工属于市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工进行协商，搬迁员工应当服从安排到新地址上班，公司搬迁员工很难得到赔偿。2、公司搬迁员工搬迁到外地的，或远距离搬迁、确对员工正常活动造成重大影响，需要与搬迁员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点，如果搬迁员工不同意的，公司应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，便可以解除劳动合同，这种情况下需要向员工支付一定的经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
企业搬迁员工能得到赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费。工作地点属于劳动合同的必备条款和重要内容。工厂的搬迁,属于签订劳动合同时无法预见的情况，可以申请补偿，而且没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。未缴纳社保的,应该给员工补缴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
你好，可以走劳动仲裁处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同变更工作地点合理范围的程序

劳动合同知识 410

劳动合同变更工作地点合理范围的程序

工厂搬迁，员工可以获得补偿嘛

工厂要搬迁工人一般没有赔偿，但如果工厂因此而依法与工人解约的，工人可以获得经济补偿，补偿标准则是工人

有关员工工伤赔偿协议书

有关员工工伤赔偿协议书

黄胜先律师

广东晟典律师事务所

劳动合同履行地怎么变更

劳动合同履行地怎么变更

01:03

企业搬迁员工补偿标准的规定

拆迁补偿标准 570

企业搬迁员工补偿标准的规定

如果公司搬迁了会得到哪些补偿

拆迁政策 2093

如果公司搬迁了会得到哪些补偿

公司搬到离原公司有十分钟车程的员工可以申请赔偿吗？

公司搬离地方属于变更劳动合同，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人

员工非工伤死亡赔偿协议书范文

员工非工伤死亡赔偿协议书范文

北京潞丰律师事务所

公司异地搬迁员工有补偿吗

公司异地搬迁员工有补偿吗

01:25

劳动合同变更包括哪些条件

劳动关系法规 162

劳动合同变更包括哪些条件

公司搬迁去其它省份，不给赔偿而且还把法人变更了，我们员工还能

违法解除劳动合同应该承担责任，支付赔偿金

工亡补偿协议书范本

劳务合同 324

工亡补偿协议书范本

工厂搬迁一部分，还留一部分，有赔偿吗

1.工厂搬迁,如果未辞退员工的,没有补偿; 2.如果因搬迁而辞退员工的,则有补偿。

公司部门搬迁，有赔偿吗？

企业搬迁员工补偿标准：如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为

企业搬迁，员工离职能否拿到补偿金

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

企业搬迁，员工离职能否拿到补偿金

工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与

公司搬迁员工去新场地，会有赔偿吗

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

与总部和分公司签订劳动合同违法吗？

那要看分公司是否有限责任公司

您好，请教您个问题，员工在我司工作了10个月，现在自主辞职了

需要支付赔偿，具体赔偿金额视情况而定。如员工已提前30天申请辞职且已离职，但双方未签订劳动合同，公司

A公司在另个省建了基地C，本人后续不想搬去基地C，如果签劳动

处理方式一是同意变更并签订新合同，二是拒绝变更并要求单位赔偿。选择哪种方式应考虑个人职业规划、新基地

我在实习期间向老板提出离职老板不给房间补饭补老板是违法的吗？

你好，根据我国法律规定，辞职需劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。由于你没有书面申请离职，所以要

我是医院实习生，我们只假期四天合理吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

可以得到补偿。操作如下：1. 收集与物业公司存在劳动关系的证据；2. 根据工作年限计算应得的经济补偿

毕业前签了就业协议，取得毕业证书后可以直接换工作吗？还需要跟

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权