法律咨询

门店转让了，工资还能拿回来吗

劳动纠纷

2023-08-04 08:50:46

你好，具体什么情况啊，你11你在哪里
是原来的门店关门了吗？经营困难？
多余部分一定要退回。
无论从诚信方面还是法律方面讲，发现工资发多了都应当把多出来的部分退回公司，否则属于获取不当得利，公司是可以起诉追讨的。因此，拿到工资后要认真核对，发多了可退回，发少了也要找公司分辨清楚，公司应根据合同约定支付薪酬。
法律分析：要退还。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
法律分析：要退还。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资被拖欠怎么维护自己的权益

劳动合同纠纷 845

店面营业注销了已经三四年了工资还能要回来吗

您好，可能过了仲裁的时效。

门店转让合同模板一

附条件销售 324

门店转让合同模板一

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

签了解除劳动合同是否还能仲裁

签了解除劳动合同是否还能仲裁

01:21

开除员工的合法程序是什么

劳动合同纠纷 3745

企业辞退员工员工是否需要走仲裁

劳动合同纠纷 586

老板跑路了工资还能要回来吗

老板跑了，工资可以通过下列方式来讨回：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；依法向劳动争议仲裁委员

门店转让最新合同书

合同范本 324

门店转让最新合同书

我的店铺转让费可以要回来吗

你好，转让费要不回来可以到法院起诉主张自己的权利。

我交了饭店转让费一个月拆迁了，转让费还能要回来吗

具体要看酒店规定

钱转出去了，还可以退回来吗

当事人转账时误将钱款转给他人的，可以有下三种方法应对：<br> 1、通过手机网上银行转账转错了，24

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2605

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1890

我的同学去兼职，认真完成了第一天的工资。他们说第一天不给钱，

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1350

休假被叫来参加培训，没来扣分扣钱？怎么解决？

休假被扣钱，应依法维权。先与单位沟通协商，若无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。注意保留相关证

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1215

网上找工作，中介说30一个小时，现在都做满一个月了工资都预支

如果中介拖欠工资，您通常需要先通过劳动仲裁程序解决纠纷。在劳动仲裁结果出来后，如果您对结果不满意，可

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1025

我干餐饮的，提前十五天以电子形式递交的辞职报告，现在不给我结

在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 辞职报告及提交证明，证明您已提前通知单位并履行了辞职手续

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 955

我自己离职，被老板克扣工资怎么办?

被克扣工资，可多渠道维权。1. 协商：与用人单位沟通解决；2. 调解：向劳动调解组织申请；3. 仲裁

我为什么每月收到上海医学科技有限公司自动扣费48元

对于自动扣费问题，处理方式需视具体情况而定： 1. 若您确认订阅了服务且希望继续，可保留订阅并定期

做完一个月自离了工资不发

如果劳动行政部门已责令公司支付工资，但公司仍不支付，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

如果工没做完然后超过工作时间强制性加班这个是违法的吧

用人单位在能够保障劳动者身体健康、心理健康的前提下，与劳动者协商，取得同意后方可加班。强制加班是不合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

海口律师海口找律师海口劳动纠纷律师

秀英区律师龙华区律师琼山区律师美兰区律师

海口房产纠纷律师海口公司法律师海口合同纠纷律师海口婚姻家庭律师海口交通事故律师海口劳动纠纷律师海口刑事辩护律师海口债务债权律师