用工单位和我签订的用工合同中约定了工作岗位，后又给我调岗了，但是没有重签合同。我能不能要求回到原岗位？
劳动纠纷
2023-10-20 11:32:50
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原劳动合同中有没有关于调岗的约定，如果正常调岗，工资待遇是否降低，需要具体分析。
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你好你同意调岗一般就不能调回去的追问：但是，在调岗前领导和我谈话，说的是交流学习。办公室出的文件也是交流学习。调岗后的薪资也比以前的岗位低了。
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岗位变更劳动合同可以重签。
根据《劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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