你好,麻烦请问一下,公司刚搬家到了一个刚刚装修好的地方,我测纸测出来甲醛超标。申请居家办公协商,公司不同意。只同意给我请三五天事假,这种情况下我可以去医院开病假条,请病假吗?扣工资大概扣多少啊
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你好,一般而言需要根据请病假的天数来确定
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你可以拒绝上班,并可以投诉
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请病假可能是会扣工资的,需要根据用人单位的详细规定。但有法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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病假工资不会全扣。如果工资全扣,劳动者可以向当地的劳动部门投诉,也可以向当地的
劳动仲裁委员会申请
仲裁。根据相关规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据:《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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病假是扣工资的,但是会有一定病假天数,超过了可以解除劳动
合同。
规定是:对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。
看见了吧?写的模棱两可,可操作空间很大。所以实际上顶多给个千儿八百块钱生活费。不给你也没有了精力去讨要。
这年头,劳动者要么忍了。要么等养好了,再去争。祝你早日养好病。
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您好,请问您在这里工作多久 了
追问:马上五年整了,主要是怀孕了,不能在甲醛环境里待着
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。