打工遭受不公待遇
劳动纠纷
2023-08-01 10:48:28
共有3位律师解答
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法律分析：劳动者遇到劳动权益受到侵害时，应该是向劳动局进行举报，而非起诉，可以到劳动仲裁委员会去申请仲裁。申请劳动仲裁材料：劳动仲裁申请书2份，申请人身份证复印件，证据（证明劳动关系的劳动合同/工作服/证人证言；证明劳动争议事实的证据）法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 -
法律分析：受到不公平对待的时候，可以到劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
1、当劳动权益受到侵害时，首先由用人单位与劳动者协商解决。
2、如果无法协商一致的，可以向调解组织申请调解，无法进行调解的，可以申请劳动仲裁。
3、无法协商一致的情况下，可以直接申请劳动仲裁。
4、当事人对仲裁裁决存有异议的，可以向法院提起诉讼。
5、相关法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
