劳动协议问题。警察，保安公司，中介三方，和中介签的协议。一共三个问题:1.没有具体日期的协议生效吗 2.作为甲方随时调整下岗乙方合理吗3.上述问题如何维护权益。
劳动纠纷
2023-08-02 13:24:51
共有4位律师解答
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没有具体日期是指签订协议的日期还是说协议约的日期？日期可以按照双方约定填补；调整岗位一般情况是需要双方协商，协商不一致的话，你可以拒绝调岗。
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协议成立协议的当事人就协议的条款协商一致。协议成立以后，便产生一定的法律效力。由于订立协议的方式不同，法律规定有所不同，协议成立的时间也有区别。以对话方式口头或电话要约，受约人立即承诺的，协议即为成立。如当事人约定了承诺期限的，受约人在承诺期限内表示承诺的时间即为协议成立的时间。以书信、电报方式订立的协议的成立时间。
单位解除劳动合同协议书应该给员工一份吗
单位解除劳动合同协议书应该给员工一份，这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用协议书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时协议成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该协议成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该协议成立。 -
法律分析：三方协议没一般有效期限是三年。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
通俗的说就是用人单位与毕业生签订正式劳动合同，三方协议即自动终止。三方就业协议书不同于劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第16条明确规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系就应当订立《劳动合同》。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
