法律咨询

你好，打暑假工的临时工签了合同上只有写标准一小时多少钱，但没有写加班费怎么算，加班费是按标准给还是1.5倍的

劳动纠纷

2023-08-01 15:51:45

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！这要看工资的支付形式是什么，是纯小时工还是劳务派遣，后续有任何法律问题可以随时联系我们。
劳动合同没有约定,公司也没有规定,应按你的实际工资作为计算加班费的基数。
你好！按照合同约定处理的
您好根据您的描述一点五
你的计算方法是正确的。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费不是按最低工资算的。加班费的计算根据不是依据最低工资标准计算的。
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局法律依据：《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发规定，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
工人劳动合同加班费计算方式规定在《劳动法》第四十四条中：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班需不需要给加班费

劳动合同纠纷 825

你好，王律师，我在工厂工作了一年，每个工作时间300，工资基

法律分析： 1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)× 1.5×加班时间法律依据：《

工厂临时工用工合同的模板

工厂临时工用工合同的模板

唐海燕律师

广东达方律师事务所

劳动者如何主张加班费

劳动者如何主张加班费

01:07

劳动法加班费发放规定？

劳动动态 1649

劳动法加班费发放规定？

加班工资不低于最低

劳动合同纠纷 573

看了综合工作制加班费的计算方法，如果是每天12小时，全年工作

法律分析：加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

加班费怎么计算，加班费需要交税吗

加班费怎么计算，加班费需要交税吗

请问下加班工资是按照合同上写的基本工资，还是到手工资还是合同

如果劳动合同约定了，那就按劳动合同约定的工资来计算

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

你好，律师的基本工资是2100元，6天8小时以上8小时加班到

法律分析： 1、工作日加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时时长× 1.5倍。 2

我是做保安工作的，基本底薪是1550，每天上班12小时，加班

你好建议与单位咨询了解具体信息，1

您好，公司要求加班，加班费按当地最低工资标准计算要怎么维权呢

您好。加班费按当地最低工资标准是不可以的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1605

小时工，上个月在厂里上了19天班，基本每天都是10小时，平常

不合法的，可以要求公司补偿

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1170

你好，特种作业车装载机司机的加班费是怎么计算的？每小时多少钱

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

法定节假日没有假期，工资也没有三倍，违法吗？

你可以收集证据申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 820

厂里一直给员工排休，排休不给工资还扣钱

员工申请劳动仲裁的操作流程如下：首先，准备好相关证据，如工资条、工时记录、劳动合同等。然后，向当地劳

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 720

我是跑外卖的公司，乱扣我的工资我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

判决抵押无效如何处理

抵押担保 500

拖欠工资可直接向法院提起诉讼

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 575

但是没有签订劳动合同，拖欠工资怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

老板故意克扣员工工资怎么办

遇到老板克扣工资，可先尝试协商，不成则向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况

劳动监察队办理拖欠工资的手续是怎样的？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

工资3300，罚款2000

除了从工资中扣除赔偿部分，公司还可以通过协商、调解或法律途径来追究劳动者的经济损失。在劳动者拒绝赔偿

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

德庆县律师封开县律师高要区律师广宁县律师怀集县律师四会市律师端州区律师鼎湖区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权