小时工，上个月在厂里上了19天班，基本每天都是10小时，平常加班和周末没有1.5倍和2倍工资合法吗？
劳动纠纷
2022-12-01 11:16:01
共有4位律师解答
-
可以按照加班工资的标准。要求支付
-
不合法的，可以要求公司补偿
-
小时工在工作日加班的，一般也要支付1.5倍的工资。小时工的工作时间也有一定的定额标准，而单位安排其加班的，需要支付加班工资，且工作日的加班工资不能用补休来代替。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
