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劳动合同问题

劳动纠纷

2023-08-29 10:05:58

我出车祸对方全责手机被撞坏对方与对方保险公司不愿赔偿怎么办
您好，现在是什么情况，劳动合同有什么纠纷
您好您这边是合同的什么问题的呢的
你好劳动合同发生违约了是吗
你好，我们可以帮助到你
可以劳动仲裁要求维权
劳动纠纷可以去劳动局
劳动合同必须具备下列的内容：
1、劳动合同的期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6、劳动合同终止的条件；
7、违反劳动合同的责任。
同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；
协商不成的，适用集体合同规定；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
法律分析：建议与单位协商解决，协商不成提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
你好，劳动合同问题具体描述
劳动合同问题，具体涉及什么内容呢
可以说下具体情况我们帮你分析解决
你要咨询劳动合同什么问题呢？我们提供法律专业帮助，愿意帮您解决纠纷。
您好，请祥述合同问题核实处理
你好，具体什么合同纠纷？
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