您好企业体罚员工
劳动纠纷
2023-07-30 10:24:47
共有3位律师解答
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法律分析：公司体罚员工，首先违反了劳动法和劳动合同法的规定;其次涉嫌违反了治安处罚法，侵权责任法，刑法。法律依据：《中化人民共和国劳动法》
第九十六条 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 -
法律分析：公司体罚员工违法，公司体罚员工，首先违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定；其次涉嫌违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》。
法律依据：《中化人民共和国劳动法》
第九十六条 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
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体罚员工违法。任何单位都没有体罚员工的权力，这种行为是对员工人格的污辱，侵犯了公民的人身权，违反了我国相关法律法规，可以向劳动监察机构举报，对公司的违法行为进行查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任，还可以直接去法院起诉，学会用法律手段保护自己的权利和权益。
：《中华人民共和国劳动法》 第九十六条法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十六条
【违反国家规定之含义】本法所称违反国家规定，是指违反全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和决定，国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令。
员工罚款违法吗
公司对员工进行罚款的话是不合法的，相关法律规定用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是，并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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