法律咨询
我是学生被中介指使与用工单位签订了一个干不满三个月就扣除应付报酬的20%的
合同
,但我实际只能干一个半月,中介跟我说没事,我想问那个合同有效吗,如果有效,我能让中介承担我那20%的工资损失吗,因为他承诺过我的说没问题
劳动纠纷
2023-07-30 01:13:33
共有3位律师解答
你可以去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
要回自己的工资
劳动者因过错给用人单位造成损失,按双方在劳动合同或规章制度中的约定赔偿,如没有约定,则不能要求劳动者进行赔偿。经济损失的赔偿,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
你好,可以申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工给单位造成损失的可否要求赔偿
劳动合同纠纷
245
就是我必须让我们签合同,一定得干到9月1号,如果我们干不到,
可以到劳动监察大队反应
人咨询过
继续咨询
签订门面房屋租赁合同的范本
企业间租赁
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
用人单位应如何支付劳动者工资呢
01:15
2345
工资低于最低工资标准的如何处理
劳动合同纠纷
210
职工给单位造成损失单位可以扣除员工工资吗
劳动合同纠纷
3270
我在学校工作,学校让老师签订承诺书,自愿扣除一个月工资。请问
离职承诺书具有法律效力。承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以
人咨询过
继续咨询
签订租赁合同的一些注意事项
企业间租赁
324
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办
劳动合同纠纷
80
签订门面租赁合同的注意事项,门面租赁合同的范本
合同范本
324
您的餐饮单位是否需要签订劳动合同?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
人咨询过
继续咨询
事业单位工作人员能否在降低岗位等级处分期满后恢复原岗位?
你好,与单位进行协商处理
人咨询过
继续咨询
经过五六天的工作,中介扣除了我们每人一半的钱
你好,按合同的约定处理
12月被解雇能拿到年终奖吗?
根据单位的相关规章制度
如果公司连续亏损5年,进行裁员可以不对员工赔偿吗?
公司连续亏损裁员需赔偿。操作包括:1.计算员工工作年限,确定补偿金数额;2.与员工协商解除劳动合同,
你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不
我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。
我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师