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就是我必须让我们签合同，一定得干到9月1号，如果我们干不到，就减我们一半的工资，这样的合同是违法的吗

劳动纠纷

2023-06-20 11:14:13

试用期内离职提前3天通知用人单位；试用期满离职，需要提前30天书面通知用人单位。
您好，河北俱时律所竭诚为您服务：肯定是违法的，可以向劳动监察举报
您好，规定必须工作到一定期限，否则扣工资的约定，是违法的。
这样的合同是不合法的
你好，建议申请劳动仲裁
可以向劳动局投诉
您好，可以申请劳动仲裁
可以到劳动监察大队反应
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