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你好，我想质询一下，跟员工双方约定不满半个月就不做了的，工资按50%发放，这个违法吗？

劳动纠纷

2023-06-07 15:01:28

你好，不合法,应当足额发放工资
你好，可以约定一个月试用期工资
扣工资本身就不对的，不合法的
你好按照合同约定的可以申请
可以申请进行仲裁
可向劳动监察大队投诉处理
法律分析：对于工作了半个月没有发放工资，这种行为的话，是需要到劳动监察大队进行举报的，公司没有和自己签订劳动合同，也是属于违法行为，需要进行赔偿双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
你好，公司在计算员工月工资标准时，如按照月工资总额减去实际缺勤工作日的工资，则是将月工作日与月计薪天数混合，势必会导致员工当月应得工资减少
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