法律咨询

你好，公司强制性安排员工休息一个星期或者一个月，不发工资合法嘛？还没有签订劳动合同的情况下

劳动纠纷

2023-06-06 10:30:45

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
不合法，请问工作多久了呢
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