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你好我是上个月28号就提了离职我现在工作目前也已经交接好没我什么事了我想提前离职了可是店里不让我走怎么办？

劳动纠纷

2023-08-03 13:45:29

您好根据您的描述可以走，不发工资劳动监察大队投诉处理
您好，辞职交接好,和用人单位协商一致后可以提前走
你好，是否与店里签订了劳动合同
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
1、提前30天书面形式（辞职申请）通知公司要离职，并在辞职申请上备注离职预期时间为一个月以后，并保存好证据；
2、等30天后可以直接办理离职手续，如果公司没意见，结算工资，走人。
3、如果公司不同意，也可以自动离职。不用怕不给结算工资。收集好上班的证据：工服、打卡记录、工资条等等，申请劳动仲裁。然后拨打当地市长热线，就说拖欠工资不给，一般都能解决。
4、既然是餐饮行业怕也是没有社保这一说吧，提前跟老板说，闹到劳动仲裁这一步。社保也得罚他个底朝天，所以各退一步，结算工资走人就算了。老板一般都不愿意惹事，尤其是这种违法的老板。
如有用，望采纳。
辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走，朋友有劳动法呀，你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀，他们这么做是违法行为，你尽管可以去告的，劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
可以据此到期走人，不予理会。
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