法律咨询
你好我想问一下,没有签劳动
合同
,提前一天跟老板辞职,老板不让走,如果走的话扣15天工资合理吗
劳动纠纷
2023-08-01 13:17:04
共有9位律师解答
不合理,没有签订劳动合同的劳动者可以直接提起劳动仲裁解除劳动关系,并主张二倍工资及经济补偿
你好,不合理,辞职是劳动者的权利,按照天数提前跟用人单位提交离职报告,不需要用人单位同意
你好,你工作多久了?可以以没有签订劳动合同,要求对方支付两倍工资的理由解除合同。
不能扣工资的,已未签合同提出离职,随时可以走人
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
可以投诉于
劳动监察
依据
劳动合同法
,员工辞职的话,是需要提前一个月申请的。否则单位有权向你主张赔偿
你好,请问你在此公司工作多久了
没有签订劳动合同 应当支付双倍工资 另外你可以随时走人 并要求全额支付工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
刚上班15天被辞退没合同有工资吗
劳动合同纠纷
855
你好,我入职七天了,提出离职不让走,说走可以扣三天工资合法吗
您好,可就离职事宜进行咨询。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(辞职)
财会
324
没有签合同辞职说走就走给工资吗
劳动合同纠纷
5535
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2321
你好,如果我签的是劳务合同,里面写了没干满三个月不能走,要是
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办?
劳动维权
18063
你好。我工作了20天,没有签劳动合同,想离开,老板说提前30
您好,根据公司的规章制度处理
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
你好,我想咨询一下,我没有签劳动合同,我想离开,提前几天告诉
没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职,是否签订劳动合同,单位都无权扣押劳动者工资。如果劳
人咨询过
继续咨询
您好,就是没转正的话离职,扣前三天工资合法吗
你好,这种情况是不合法的。
人咨询过
继续咨询
您好,我辞职了,因为老板没有说清楚,导致旷工一天扣我工资合法
你好,旷工当天工资可以扣,其他工资不应该
人咨询过
继续咨询
你好,请问突然离职没有提前说,老板要扣除一个星期的工资,合理
劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣
人咨询过
继续咨询
我有问题想咨询,我在一个公司没签劳动合同,辞职有事要立刻走,
没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳
人咨询过
继续咨询
春节期间工厂不结清工资合法吗?拖着员工一个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我在酒吧工作,公司罚款1000,小费收费合法吗?
视造成的经济损失和过错程度而定
人咨询过
继续咨询
没有签订铁路实习合同
您好,依据学校的规定办理
临时工七天后能辞职吗?在工厂工作
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
你好非在校生签署的实习协议有效吗
非在校生签署实习协议,应确保合法合规。选择实习单位时,要核实其合法资质,明确双方权益。签订协议前,建
临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧
针对违约金问题,常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的
国企给员工的处分不合理不公平如何申诉
对国企处分不满,可投诉。具体操作:1. 收集证据,证明处分不合理、不公平;2. 先尝试与国企内部沟通
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
无锡律师
无锡找律师
无锡劳动纠纷律师
无锡劳动合同纠纷律师
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
无锡房产纠纷律师
无锡公司法律师
无锡合同纠纷律师
无锡婚姻家庭律师
无锡交通事故律师
无锡劳动纠纷律师
无锡刑事辩护律师
无锡债务债权律师