您好，我辞职了，因为老板没有说清楚，导致旷工一天扣我工资合法吗？
劳动纠纷
2022-12-15 13:00:33
共有3位律师解答
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根据劳动合同法的规定，提供了劳动就应当予以支付工资，在辞职过程中交接的原因导致时间有误，可以协商处理。
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旷工扣上个月的工资当然是不合法的，因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒，而是借题发挥，克扣劳动者的工资。劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
你好，旷工当天工资可以扣，其他工资不应该
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
