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一年合同到期，用人单位不续签，可以要求补偿吗

劳动纠纷

2023-07-28 19:21:17

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
可以根据合同内容和劳动法规定，合理要求一定的经济补偿。建议与雇主协商解决，如无法达成一致，可以寻求法律援助或向劳动争议仲裁机构投诉。
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
可以要求公司补偿，但一年工龄也就补偿一个月
用人单位不续签的，可以主张经济补偿金。
你好，可以要求用人单位支付经济补偿金。
如果劳动合同到期是不续签可以要补偿金
你说的劳动关系纠纷、可以帮你分析
您好，可就合同续签事宜进行咨询。
您好，不续签可以要求支付补偿金
可以仲裁要求单位支付经济补偿
您好，您可以主张相关赔偿
如果因为单位的原因不在续签劳动合同，可以向单位主张经济补偿金。
您好方便沟通一下案子细节吗
如果单位不续签：
1.用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;
2.如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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