我这边公司合同到期不续签，咨询下是否可以要求经济补偿
劳动纠纷
2023-06-26 22:12:06
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了解您所在地的劳动法规定。不同国家和地区的劳动法可能规定了合同到期后的员工权益和公司义务。这将有助于您了解自己的权益和可以采取的行动。
查阅合同条款：仔细阅读您与公司签订的合同条款，特别关注关于续签和终止合同的条款。合同中可能包含有关终止后经济补偿的约定或条款，您可以参考这些内容。
协商和咨询：如果您希望获得经济补偿，您可以与公司进行协商。解释您的情况和关注点，并表达您希望得到经济补偿的理由。您还可以咨询当地的劳动法律专业人士，了解您的权益和可行的要求经济补偿的途径。
考虑法律程序：如果协商没有达成满意的结果，并且根据当地劳动法规定，您有权获得经济补偿，您可能需要采取法律行动。这可能包括向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，寻求解决劳动争议的法律途径。 -
您好请问入职多久了呢
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合同到期公司不续签，应当向员工支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
