你好,领导让我换到别的班去,还是干的同样的活,因为跟大家相处融洽,所以不想去,我该怎么办?
-
您好,如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
你可以与领导坦诚沟通,表达你愿意继续留在原班工作并说明原因。考虑到你与同事关系良好,领导可能会理解并为你做出调整。
-
您好,可以申请仲裁,要求单 位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
-
如果岗位没有变,只是班组调整,还是要以服从为主,公司并不违法
-
您好,不想去可以拒绝的
-
根据你们的合伙协议处理
-
你好协商解决为好
-
换岗位领导不同意,这可以根据自己实际情况找时间和领导协商。除非有必要的情况,领导是不会强制变换你的工作岗位的,如果不同意,可以选择离职,理由是非本人意愿调动工作岗位,可以解除
合同,依据:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况下用人单位要支付你一个月的工资,或者提前三十天告知你,就是暗示要解除劳动合同。你可以索赔多一个月的工资。直接找老板就可以了,让他明白这条规定,要是解决不了的话,到当地的劳动部门申请
劳动仲裁就可以了。
-
企业具有用工自主权,如果仅是更换班次,用工内容及工作地点以及工资待遇不发生变化,劳动者应当服从企业的安排。
-
可以和领导协商沟通 说出你的诉求
-
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。