我是一名暑假工 已经提前一周跟用人单位说了 等他们招到人我就要走 结果现在人招到了 我想走 他们不让 之前没有签过任何合同
劳动纠纷
2023-07-26 20:26:32
共有6位律师解答
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！这种可以直接走，你们之间是口头约定吗？有没有书面协议或者说有没有录音呢？后续有任何法律问题可以随时联系我们。
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你好，可申请提前离职，离职时需结清全部薪资
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没签合同不一定可以直接走，没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系，如果成立了事实劳动关系，用人单位没有过错的，不可以直接走，必须先和用人单位协商或者提前三十日以书面形式通知用人单位，否则要承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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