辞职不批准合法吗

　　一、辞职不批准合法吗

　　如果劳动者是提前三十日以书面形式通知用人单位的，那么不用用人单位的批准就可以解除合同。如果劳动者在试用期，提前三日通知用人单位，同样不用批准，也可以解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、提出辞职但公司不批可以离职吗？

　　提前三十天辞职但是公司不批怎么办？

　　劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　也就是说，根据劳动合同法的规定，劳动者解除劳动合同的要件包括：

　　1、时间：提前三十日提出辞职

　　2、方式：书面形式通知用人单位

　　只要满足以上条件劳动者就可以离职，并要求用人单位办理相关离职手续，不需要用人单位批准。

　　三、向公司辞职领导不批准应该怎么办

　　根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于辞职不批准合法吗的相关知识，通过上文可知，辞职试用期提前三天，过了试用期提前三十天通知用人单位即可解除劳动关系。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。