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提前3天说的要离职 说招到人就让我走 现在招到人已经2天啦还不让我走

劳动纠纷
2023-06-05 11:32:38
共有8位律师解答
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动 仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。

  • 1、若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同,若侵犯劳动者合法权益的,可以向当地的劳动行政部门举报。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。


  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
  • 您好,签署劳动合同了吗
  • 试用期辞职只需要提前三日以书面通知的形式告知用人单位,三日期满过后,可以自行离开。
  • 积极沟通,维护自身,解决问题
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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