就是暑假工再这干满一个月辞职，他说要扣我5天的工资合理吗
劳动纠纷
2023-07-29 17:29:53
共有10位律师解答
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雇主根据当地劳动法规定，有权根据员工辞职时的通知期限扣除相应的工资。对于一个月的工作，扣除5天的工资是合理的。
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您好，任意克扣工资 可以提起劳动仲裁及相关 诉讼。建议委托律师介入处理。
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您好，遇到这种情况可以去劳动监察大队进行举报。
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