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农民工欠薪问题能帮我解决吗

劳动纠纷
2023-08-24 14:26:01
共有23位律师解答
  • 农民工被拖欠工资,可以通过以下方法维权:
    与用人单位协商;
    向劳动行政部门举报;
    向调解组织申请调解;
    向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
  • 农民工被拖欠工资,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
  • 你好,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!您这边可以到劳动局仲裁,您后续有任何法律问题请随时联系我们。
  • 这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
  • 你好,建议您去劳动监察大队进行投诉
  • 你好,可以协助你拿回拖欠的工资
  • 说一下情况,希望可以帮到你。
  • 可以的哈,这个是一个欠款纠纷
  • 你好,民工欠薪问题可以解决。
  • 您好您这边可以到劳动局仲裁
  • 你好,可以的,有多少不给呢
  • 你好! 拖欠工资有几个月的
  • 可以给你提供专业的法律建议
  • 具体情况说下可以帮您解决
  • 您 好,可以申请劳动仲裁
  • 您好,可以解决,具体情况
  • 民工欠薪问题能帮我解
  • 欠农民工工资不给处理如下:
    1、可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿;
    2、可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;
    3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉。
    用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 欠农民工工资的维权方式;
    1、与用人单位协商解决;
    2、请求调解组织调解;
    3、依法向劳动监察大队举报和投诉;
    4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    5、对仲裁裁决不服的依法向法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 欠农民工工资的维权方式是:
    1、首先可以与用人单位协商解决,或请求相关单位调解;
    2、协商不成的,农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉,要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任;
    3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4、对仲裁不服的,农民工还可以依法向法院提起诉讼。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 你好,可以帮你争取合法权益
  • 可以,申请劳动仲裁拿回工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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